FELIZ NAVIDAD Y FELIZ AÑO 2014

Sentencia firme sobre art.14 convenio seguridad privada

ley seguridad privada

Los vigilantes privados podrán patrullar en las calles y detener

La Comisión de Interior da luz verde con los votos de PP, CiU y PNV a la ley de Seguridad Privada

In English: Private security guards to get powers to arrest people on the streetF. M. Madrid 10 DIC 2013 - 12:57 CET3206

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 PP Congreso Diputados Comisiones parlamentarias Legislación española Partidos políticos Parlamento Seguridad privada España Política Administración Estado Sociedad Legislación Administración pública JusticiaEnviar vídeoRecomendar en Facebook20.685Twittear2.677Enviar a LinkedIn18Enviar a TuentiEnviar a MenéameEnviar a EskupEnviarImprimirGuardarLa definición y regulación del trabajo de los vigilantes de seguridad provocó ayer una importante polémica política en el Congreso de los Diputados. La Comisión de Interior de la Cámara baja dio luz verde, con los votos de PP, CiU y PNV, a la Ley de Seguridad Privada, un proyecto que da amparo legal al patrullaje en espacios abiertos como “zonas comerciales peatonales” y, como consecuencia, permite realizar detenciones y registros en la vía pública ante flagrante delito. Esto es, si las empresas de una zona comercial de una ciudad solicitan un servicio de seguridad privada, los vigilantes podrían encargarse del control de esas áreas, aunque se añade que “en coordinación, cuando proceda, con las fuerzas y cuerpos de seguridad competentes”.La norma actualiza la anterior, de 1992, y, según fuentes del Ministerio del Interior, se refiere a un servicio “que ya se viene prestando en zonas comerciales desde hace tiempo, aunque sin respaldo legal, y que hasta ahora no ha planteado problemas”. De hecho, la ley de seguridad de José Luis Corcuera no contemplaba una regulación de la actuación en la vía pública de los empleados del sector de la seguridad privada. Y, a pesar de que la práctica cotidiana ha llevado a los vigilantes a llevarla a cabo, el amparo legal previsto en la nueva norma ha provocado la indignación y la oposición tanto del PSOE como del Grupo de la Izquierda Plural y UpyD.La ley, que será remitida al Senado para continuar su trámite parlamentario, permitirá a partir de ahora, negro sobre blanco, la “vigilancia en polígonos industriales y urbanizaciones y en sus vías de uso común”; “la vigilancia en zonas comerciales peatonales”; la “vigilancia en acontecimientos deportivos, culturales o cualquier otro evento de relevancia social que se desarrolle en vías o espacios públicos”; y la “vigilancia en espacios o vías públicas en supuestos distintos de los previstos en este artículo”.En cualquier caso, para prestar estos servicios “de protección” las empresas de seguridad privada necesitarán la “autorización previa por parte del órgano competente en cada caso”. Además, deberán realizarse en “coordinación, cuando proceda, con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad competentes”.La prestación de servicios de vigilancia podrá realizarse en espacios o vías públicas en determinados supuestos. Además de los casos clásicos —retirada o reposición de cajeros automáticos; los desplazamientos al exterior de los inmuebles objeto de protección para realizar actividades directamente relacionadas con las funciones de vigilancia; el control de medios de transporte—, también estará permitida “la vigilancia y protección en recintos y espacios abiertos que se encuentren o puedan ser delimitados de cualquier forma”; “los servicios de ronda o de vigilancia discontinua, consistentes en la visita intermitente y programada a los diferentes puestos de vigilancia establecidos o a los distintos lugares objeto de protección”; y “aquellos servicios de vigilancia y protección que lo requieran por su propia naturaleza y desarrollo”.La ley permite la vigilancia en polígonos y urbanizacionesLa filosofía de la norma lo deja claro desde el principio y, en la exposición de motivos, se recoge que “se ha aprovechado para realizar una necesaria matización del principio general de exclusión de la seguridad privada de los espacios públicos, cuya formulación actual, excesivamente rígida, ha dificultado o impedido la necesaria autorización de servicios en beneficio del ciudadano, que resulta hoy obsoleta”.Este es, en opinión del diputado popular Francisco Márquez, ponente de la norma, uno de los objetivos de la ley. Es decir, “organizar y ordenar” el trabajo de los vigilantes de seguridad en cada caso y en cada ámbito de trabajo. “La nueva norma modernizará la actual ley de 1992” y, si reconoce que aumentará las capacidades de las empresas privadas, “no persigue la privatización de la seguridad”.Para la oposición, ganan las empresas y los ciudadanos pierden derechosPara el principal partido de la oposición, en cambio, “ganan las empresas de seguridad y los ciudadanos pierden derechos”, en palabras de Alfredo Pérez Rubalcaba. El portavoz socialista en la Comisión de Interior, Antonio Trevín, consideró además que la ley “rompe con la concepción de la seguridad ciudadana como servicio público atribuida a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, ya que, a partir de ahora, sus funciones podrán ser ejercidas por la seguridad privada según el criterio económico, es decir, lo que sea más barato”. “Solo podrán pagarse labores de protección aquellos que tengan recursos para ello”, aseguró Ricardo Sixto, de Izquierda Plural. “El Estado se ha echado a un lado por una cuestión presupuestaria. Es innegociable que las fuerzas de seguridad tengan el monopolio de la seguridad en un Estado”, aseguró Toni Cantó, de UPyD.CiU y PNV, que respaldaron la reforma y se mostraron satisfechos por los aspectos competenciales de la ley —que otorga capacidad ejecutiva a las autonomías—, admitieron que si hay algún aspecto especialmente polémico aún podrá mejorarse con las enmiendas en el Senado.

NUEVOS CURSOS EN LA DELEGACION DE SEVILLA

cursos prosegur sevilla.ultimo trimestre 2013

Buenas tardes compañeros,os adjuntamos los ultimos cursos de 2013 en prosegur sevilla,
El numero de telefono ha cambiado,ya os podeis apuntar si quereis.
Nuevamente aprovechamos para mandar un saludo a todos y como ya sabeis,estamos a vuestra disposicion.
Un saludo

INFORMACION SOBRE EL COBRO DE LA BOLSA DE HORAS EN LA NOMINA DE ENERO

“La jornada de trabajo será de 1.782 horas anuales de trabajo efectivo en computo mensual, con una horquilla de 144 a 176 horas, excepto en el mes de febrero que será de 134 a 162.
 En caso de contratación a tiempo parcial esta horquilla se ajustara proporcionalmente a las horas contratadas. No obstante, las Empresas, de acuerdo con la Representación de los Trabajadores podrán establecer formulas alternativas para el cálculo de la jornada mensual a realizar”“
La aplicación de esta forma de distribución irregular de la jornada mensual no implicara variación alguna respecto de la forma en que se devengan y abonan las remuneraciones ordinarias pactadas en el convenio, debiendo percibirse la remuneración de las tablas salariales fijadas en el convenio, con independencia del número de horas efectivamente realizadas.”
En otra parte de este artículo se indica:1. A 31/12/2013 el 35% de los servicios de la empresa dispondrá de cuadrante anual.2. A 31/12/2014 el 65% de los servicios dispondrá de cuadrante anual.
Esta novedad como hemos podido comprobar puesto que ya ha sido aplicada por Prosegur en la nomina de Abril.
 En la misma se puede observar que solo se abonan horas extras a mes vencido las que superan la horquilla de 176 horas mensuales.Reunidos con la empresa para aclarar cómo van a aplicar este artículo, nos informan: 
Facilitaran cuadrantes dentro de la horquilla, en ningún caso inferior a 144 horas mensuales. (Excepto febrero 134 horas)Abonaran a mes vencido todas las horas que superen las 176 mensuales. (Excepto febrero 162 horas). Todos los complementos realizados con las horas extras serán abonados a mes vencido (nocturnidad, peligrosidad cuando se dé el caso, festivos, etc.


El resto del cálculo será anual y se abonaran todas las horas  que superen las 1782 al finalizar el año en la nomina de enero de 2014. No se compensan estas horas con días libres. Se empezará con la implantación de cuadrantes anuales a partir del  1 de junio de 2.013.

Compañeros, la horas de la bolsa se cobraran en un solo pago junto con la nomina de enero,que cobraremos al final de enero.
Como siempre os animo e invito a que sigamos asi,
Un saludo para todos los vigilantes y compañeros y estamos a vuestra disposicion .

compañeros,os adjunto hoja de la propuesta de la nueva ley de seguridad privada,(leer zona encuadrada)

INFORMACION SOBRE LA SALIDA DE F.M.P. DE PROSEGUR

En contestación al correo “MENTIRA”, difundido masivamente por el responsable de Seguridad Privada en  CC.OO, J.L.P.P, encabezado por el siguiente comentario: “MENTIRAS EN LA PLANTILLA DE TRABLISA SEVILLA Y SOBRE TODO EN EL AEROPUERTO, PÁSALO.”

El sindicato STS-A también lo va a “PASAR”,  faltaría más. Le vamos a dar la máxima difusión posible, no sólo en la plantilla de Trablisa y Aeropuerto de Sevilla, también lo pasaremos a los trabajadores de la CORPORACIÓN DE EMPRESAS MUNICIPALES, a los trabajadores/as de Trablisa, en particular, y a los trabajadores de las demás empresas del sector en general. Sólo con el único  fin de que todos los compañeros/as del sector puedan evidenciar  que quienes mienten descaradamente y engañan a los trabajadores no son otros que los propios representantes de  CC.OO. Éste señor, responsable de Seguridad Privada en CC.OO, J.L.P.P., en su correo manipulador y encubridor resalta, en mayúsculas y en negrita, que el documento que anda rulando por ahí no está firmado, jajajajajaja, perdónadme por la risa, pero cuando observo que el documento está firmado y sellado, nos queda más claro que el agua. Y como muestra un botón, adjuntamos el documento firmado por el exdelegado del STS-A, F.M.P., en el que recibió los 12.000€ (AQUÍ ESTÁ LA PRUEBA), con fecha 15 de abril del 2013, a cambio de no ser parte activa en las denuncias presentadas ante la Inspección de Trabajo, denuncias que tanto el exdelegado, como el sindicato STS-A, habían presentado  en nombre y representación de los afiliados al mismo, VENDIENDO  así al sindicato que representaba y a los afiliados a éste.

Como podéis observar, en el correo  del responsable de CC.OO se nombra a representantes de otro sindicato, refiriéndose a los representantes del sindicato sts-a, acusándonos de divulgar un documento falso para intentar desprestigiar a F.M.P., el cual va el primero de la lista de CC.OO para las próximas elecciones, con el fin de deteriorar su imagen y la imagen de CC.OO. Pues bien, juzguen ustedes mismos, quiénes son los que falsean la realidad?,  quiénes mienten y engañan a los trabajadores?  y , quiénes son  los que deterioran su propia imagen?. Nosotros tenemos la respuesta: ELLOS MISMOS.

Desde el sindicato STS-A lamentamos profundamente que un sindicato como el sindicato C.C.O.O., sindicato mayoritario, de clase y subvencionado por todos los trabajadores de este país,  quiera encubrir con mentiras y manipulaciones, a través de correos masivos, la vergonzosa acción llevada a cabo por el exdelegado F.M.P. con el único fin de ganar un puñado de votos para las próximas elecciones de Trablisa. VERGONZOSO!!!.

CCOO y sus máximos representantes sindicales pasan por sus horas más bajas en el sector de la Seguridad Privada, recibiendo el repudio de la clase trabajadora. Es una clamorosa realidad que son unos impresentables, y que en su caída libre quieren llevarse con ellos a cualquier incauto, ya no os deben de engañar más compañeros!. Conocidos son los casos de CORRUPCIÓN, VENDIDAS Y FINANCIACIÓN ILEGÍTIMA de C.C.O.O., los medios de comunicación nos inundan, a diario, con noticias desagradables de éste sindicato. Ya no deben ni pueden engañar más!!!, STS-A LES HA VUELTO A QUITAR LA MÁSCARA, AHORA DEPENDE DE TI.

AHORA, COMO PUDISTE COMPROBAR QUIÉN TE MIENTE

NO VOTES A CC.OO

!!!TE ENGAÑAN!!! 

servicio sevilla fc

Para información de todos los compañeros/as,os informamos que prosegur sevilla a renovado el servicio del sevilla fc,
Un saludo

Recordaros a todos los afiliados/as,que estamos a vuestra disposición,para cualquier duda,pregunta,etc...

información sobre la orquilla de horas en prosegur sevilla

Compañeros,tras reunión del comité esta mañana,deciros al respecto :el cálculo del cómputo mensual sera de entre 144 a 176,las horas extras que  vendrán en la nomina serán las que echemos desde 176 en adelante,y las horas que van desde 162 a 176, irán creándonos un saldo de horas hasta 31  de diciembre.En tu portal se va habilitar una pestaña para poder llevar un control de esas horas,pero todavía están estimándolo.
Solo falta por parte de la empresa confirmarnos  si se cobrarán esas horas de la bolsa.Nada más sepa  algo al respecto os aviso.
Un saludo a todos.

Para cualquier aclaración, tenéis ha vuestra disposición  a todos los miembros de la sección sindical.los cuales os atenderemos cuando queráis.

COMUNICADO SECTOR SEGURIDAD PRIVADA

 

Sector Estatal de Seguridad

A/A TRABAJADORES/AS

FeS-UGT ha decidido suscribir el acuerdo de Convenio Colectivo Sectorial para el Sector de

Seguridad Privada. Y lo ha hecho democráticamente, en su Pleno Sectorial Estatal. (Órgano

interno en el cual todas aquellas Secciones Sindicales Estatales y Responsables Territoriales

Estatales Sectoriales, de una forma democrática, exponen sus reflexiones y deciden en base al

sentir mayoritario del sector que nosotros representamos.) Esta difícil decisión se toma en

base al convencimiento de que el sector de la seguridad privada necesita mantener

UN

MARCO REGULADOR DE CONVENIO COLECTIVO ESTATAL

, para con ello intentar , en la

medida de lo posible de esta manera conservar el mayor puesto de trabajo , así como dar

mayor estabilidad a las condiciones laborales, que después de una reforma laboral tan agresiva

del gobierno se había puesto en tela de juicio, no solo su permanencia sino la forma de poder

frenar la sangría a que nos veíamos abocados en los convenios colectivos de empresa y demás

cuestiones de todos conocidas, como el

DERECHO A LA SUBROGACIÓN.

El acuerdo no pretende otra cuestión que establecer como eje principal la estabilidad del

sector con la pretensión de poder, en la medida de lo posible , frenar todos aquellos abusos

empresariales qué pudieran seguir amparándose en una reforma laboral, utilizando a los

trabajadores como instrumento de defensa el Convenio Colectivo de Ámbito Estatal.

Otros contenidos del acuerdo:

·

Es un acuerdo temporal de aplicación para el 2013.

·

Se reduce el salario en 282. € al año al VS sin arma, 1`75 %, siendo este la media de

aplicación al resto de categorías.

·

Se mantiene la ultra actividad del convenio colectivo estatal de forma

indefinidamente

, se anula con ello lo establecido en la reforma laboral y se garantiza

el derecho a la subrogación

, ello incluye las condiciones económicas en el supuesto de

subrogar a una empresa con otras condiciones inferiores.

·

La implantación progresiva y obligatoria de los cuadrantes anuales en los servicios,

estableciendo la jornada mensual en una horquilla entre 144 horas mensuales

mínimas y 176 horas mensuales máxima excepto en el mes de febrero que será de

134 horas a 162 horas ,

manteniendo la jornada anual de 1782 horas.

·

Comunicación Sectorial

 

Sector Estatal de Seguridad

·

Las horas extraordinarias se abonaran o se compensaran en descansos, cuando se

exceda el máximo mensual de 162 horas en febrero o 176 horas en el resto de meses,

o 1782 anuales.

·

En los despidos objetivos, se tendrán que aplicar las tablas del 2013 establecidas en

un inicio en este convenio colectivo

, incluyendo la subida del 1´6 %, e indemnizar con

10 días a mayores de los establecido en la reforma laboral,

30 días por año trabajado

es decir, que no se castigue ni se abuse del trabajador amparándose las empresas en la

Legislación Vigente.

·

Se “penaliza” económicamente a las empresas del sector que se descuelguen del

Convenio Colectivo de Ámbito Estatal o tengan pretensiones de negociación

inferiores a las establecidas en este marco,

es decir , deberán partir inicialmente de

los establecido con anterioridad para el año 2013, incluyéndose las tablas con la

subida del 1´6 %.

Tenemos que mantener el pulso a la reforma, este acuerdo, estabiliza la norma básica en el

Sector y mantiene un ámbito por el cual todos apostamos, que no es otro que el Convenio

Estatal, de no ser así entraremos en una espiral de la cual los más perjudicados seremos los

trabajadores/as de Seguridad Privada. Somos conscientes de que el esfuerzo por parte

todos/as los/as trabajadores/as, es necesario, si no queremos ver como el Sector se

fragmenta con descuelgues y Convenios Colectivos de Empresa, que estarían muy por

debajo del Convenio Firmado.

DESCUENTO PARA RECONOCIMIENTOS MEDICOS

COMUNICACIÓN DE DESCUENTO PARA RECONOCIMIENTOS MÉDICOS

Compañeros tenemos un descuento de 18e directo sobre el precio final de los reconocimientos médicos para todo tipo de renovaciones y para los familiares  del afiliado 14e,tan solo hay que llevar el d.n.i. y la targeta de afiliado a u.g.t. , la dirección es la siguiente:

Policlínica Los Remedios, C/ Fernando IV, nº 24, de Sevilla  capital

teléfono: 954279786

un saludo a todos

PINCHA EN ENLACE DIRECTO

http://www.premedios.com/index.php?option=com_content&view=article&id=93&Itemid=114&lang=es

JUZGUEN USTEDES MISMOS!!

Respuesta  al escrito de abajo por su propios afiliados Atención a este comunicado que no tiene desperdicio, nos preguntamos si no existen otras empresas en Andalucía que despiden encubiertamente o algunas otras que se lo permiten  a cara descubierta, sin  contar con las que no aplican el convenio colectivo, las que fomentan el intrusismo laboral etc etc…. Últimos casos. Esabe, cientos de compañeros despedidos y otro monto con meses sin cobrar, un drama diario que vivieron y viven en que en algún caso extremo llego a un desenlace fatal. ¿Cuántas concentraciones realizaron estos que ahora se rasgan las vestiduras? Securitas. Ere indiscriminado sin criterio, siendo Andalucía con 168 despidos la cabeza de lista, seguida de  Madrid con 64, Atención a los números, no se merecían estos compañeros unas concentraciones dignas en toda la comunidad autónoma. A fecha de hoy, se siguen realizando horas extras y contratando eventuales en Andalucía. ¿Cuántas concentraciones realizaron estos que ahora se rasgan las vestiduras? Empresas que a fecha de hoy siguen sin aplicar la subida salaria pactada en Convenio Puente. OMBUS COMPAÑÍA DE SEGURIAD CIS- COMPAÑÍA INTEGRAL DE SEGURIDAD PROTECTUM SEGURIDAD S.A MAGASEGUR GRUPO CONTROL SEGURIDAD SEGURIBER FALCÓN ETC..ETC ¿Cuántas concentraciones realizaron estos que ahora se rasgan las vestiduras? Podría extenderme mucho más, pero lo dejare para otro momento, según vengan las cosas. Por cierto, la concentración a las puertas de Prosegur Cádiz, un verdadero fracaso, Un par de responsables de Andalucía llegados de Cádiz, con dietas que pagamos todos los afiliados, su sequito de Cádiz y 4 más, en total uno 10, ese es el seguimiento que tiene este buen equipo. Basta de mentiras, lucha contra TODAS las empresas que incumplen, basta de favoritismos a unas si y a otras no, favoritismos a ninguna. Dignificación del sector. Donde trabaja el Sr. Karmelo, os lo diré. Securitas mira qué casualidad, donde trabaja el responsable de Andalucía, Securitas mira qué casualidad, donde trabaja un de los responsables de Actividades Diversas de España, Securitas, seguimos con las casualidades, No quiero pensar mal y darles el beneficio de la duda, luchen contra la discriminación en TODAS las empresa. SEGUIREMOS INFORMANDO     Hola, Compañer@s. Comentaros: - Que el próximo día 26/02/13 se realizará una concentración entre las 12:00 h. y las 14:00 h. en la puerta de la Delegación de Hacienda de Cádiz, Plaza de la Constitución Nº 1 (Junto a las Puertas de Tierra). - Esta movilización se hará igualmente y conjuntamente en las ocho provincías de Andalucía. - CC.OO no puede consentir que la empresa PROSEGUR siga perjudicando, discriminando y despidiendo a compañeros nuestros, de esta y otras Delegaciones de Andalucía por el simple echo de ser afiliados a CC.OO. - No debemos permitir el descuelgue del convenio, ni los despidos fraudulentos.  Y que seguiremos con las movilizaciones, en defensa de los trabajadores, contra el descuelgue salarial y en defensa del convenio del sector.

NOTA INFORMATIVA

Estimados compañeros/as.

Por parte de la Patronal se nos ha trasladado una propuesta de

renegociación del convenio colectivo estatal de Seguridad Privada que

pivota sobre una reducción de costes del 2,8% que sería el equivalente al

impacto que la cotización del plus de vestuario y la eliminación de las

bonificaciones a la contratación ha generado en sus costes empresariales,

para lo que proponen una serie de medidas de las que obtener ese objetivo

de reducción de costes que abarcan desde una reducción salarial consistente

en la eliminación por un año de los pluses de transporte y vestuario en las

tres pagas extras, un incremento de jornada, una mayor flexibilidad en el

cómputo de jornada mensual, antigüedades, variación en los complementos

empresariales en los tramos de IT, etc..

Por la representación sindical se les ha trasladado que la prioridad se

encuentra en el establecimiento de mecanismos de garantía para el

mantenimiento de los puestos de trabajo y la aplicación uniforme por parte

de todas las Empresas de lo que se pacte en el Convenio Colectivo Estatal

penalizando la posibilidad de descuelgues, convenios de empresa, etc.

Hasta que no se nos den esas garantías no se va a entrar a valorar la

propuesta empresarial.

Os seguiremos informando.

PARA CUALQUIER DUDA O INFORMACIÓN,NO DUDEIS EN LLAMARNOS

UN SALUDO

COMUNICADO SOBRE EL DESCUELGUE DE PROSEGUR

[*], 30 de enero de 2013

Estimado Sr [*]:

Por la presente les informamos que Prosegur Compañía de Seguridad ha tomado la decisión de retrasar el inicio del periodo de consultas establecido en los arts. 82 y 41 del Estatuto de los Trabajadores para proceder a la inaplicación del régimen salarial previsto en el Convenio Colectivo de aplicación y a la modificación sustancial colectiva de determinadas condiciones de trabajo.

En un principio se había sido fijado el inicio de dicho periodo de consultas para el próximo jueves 31 de enero de 2013. Sin embargo, la Dirección de la Compañía ha decidido posponer el comienzo de las negociaciones al próximo día 12 de febrero de 2013 por cuestiones de índole técnica. En su debido momento les informaremos de la hora y el lugar donde se llevará a cabo dicho encuentro.

Atentamente,

Prosegur Compañía de Seguridad S.A.

SERVICIO METRO DE SEVILLA

Buenos días compañeros,tras reunirnos con la empresa hace unos meses atrás,le solicitamos una prenda de abrigo más para este servicio, consistía en unas bragas color negras y con el logo de la empresa, con el fin de ir todos iguales,ya que es normal  trabajar varios V.S. en una misma estación, pues bien, la empresa nos  dijo que SI,que nos la iba a proporcionar y desde ayer día 22/01/2013, los Srs. coordinadores ya las tienes en su poder y nos las entregaran a cada uno.

Esto es otro logro de esta sección sindical y mejora para los compañeros de este servicio,que  aprovechamos toda la sección sindical para mandarles un saludo.

Para cualquier inquietud ó pregunta,desde cualquier servicio, no tengáis reparo en llamarnos a cualquier de los miembros de la sección sindical y representantes del comité que  la  formamos



UN saludo a todos los vigilantes de seguridad de Prosegur Sevilla

FALECIMIENTO DE COMPAÑERO DE PROSEGUR SEVILLA

Buenos días,desde esta sección sindical, le damos el pésame a la familia y amigos del recientemente fallecido compañero"M. JESÚS RODRIGUEZ FUENTE", compañero que prestaba servicio en los REALES alcázares de Sevilla.

Se va a oficiar una misa en su honor en la basilica deL Cristo de la expiración, C/ Castilla nº134, el próximo martes día 29/01/2013, a las 20:30h

D.E.P.

INFORMACION IMPORTANTE

Srs. afiliados:

 

                ante la oficialidad del descuelgue del convenio de Prosegur solo nos sale transmitir tranquilidad, en estos momentos difícil todos debemos estar unidos. de nada vale leer en foros, creer en radio macutazos, por que lo único que hay a día de hoy hay es que a fecha del 31 de enero del 2013 sera el descuelgue.

Os mantendremos informados.

(Para cualquier duda no dudeis en llamar a cualquiera de los que formamos esta seccion sindical,)

Un saludo a todos